Компания «АвтоВАЗ» не намерена сокращать персонал в следующем году. Существующим сотрудникам, исправно выполняющим свои обязанности, в конце года будет выплачена премия. Подобные шаги работникам озвучил глава волжского предприятия Бу Андерссон.
Всего на выплаты по социальному пакету компания с начала года израсходовала 2,2 миллиарда рублей. Аналогичная сумма заложена на будущий год, заявил руководитель «АвтоВАЗа» перед почти шестью тысячами сотрудников, собравшихся в тольяттинском ледовом дворце «Лада-Арена».
Андерссон уточнил, что с 1 января 2015 года работников компании переведут на иную схему оплаты труда. Место тарифной системы займет окладная. Повышения зарплаты, утверждает топ-менеджер, стоит ожидает лишь после выхода «АвтоВАЗа» из убыточного состояния. До тех пор единственное, на что могут рассчитывать сотрудники, это премия в конце года. На нее будут претендовать работники, не замеченные в нарушении трудовой дисциплины. Ее сумма приравняется к месячной зарплате.
В следующем году Андерссон намерен продолжить перевод персонала между подразделениями для оптимизации производства. Глава «АвтоВАЗа» ожидает от подобных мер повышения производительности труда на 10-15%.
Масштабные изменения в волжском концерне проводятся с начала года. Инициатором реформ является новый президент компании Бу Андерссон, ранее возглавлявший «ГАЗ» и помогший ему добиться лучших финансовых показателей за всю историю существования бренда.
Высокопоставленный швед уволил из «АвтоВАЗа» 7,5 тысячи человек, перевел дилеров на предоплату машин, распродал весь автопарк иномарок топ-менеджмента, пересел на «заряженный» Lada Largus, нарастил продажи автомобилей и пообещал «революционную Ладу» в 2015 году.
